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公司動(dòng)態(tài)
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以績效考核 促科學(xué)發(fā)展 菏投集團(tuán)開展2019年上半年績效考核工作
訪問次數(shù)：3525次 發(fā)布時(shí)間：2019-08-05
為進(jìn)一步提高企業(yè)科學(xué)化管理水平，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性，認(rèn)真落實(shí)績效管理考核工作。2019年7月，菏澤投資發(fā)展集團(tuán)有限公司對(duì)系統(tǒng)內(nèi)四家企業(yè)開展2019年上半年績效考核。
績效考核工作由公司績效管理考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)具體實(shí)施，公司總經(jīng)濟(jì)師王慶英同志帶領(lǐng)小組成員分別前往被考核企業(yè)，通過現(xiàn)場(chǎng)座談、聽取匯報(bào)、查閱資料等方式，詳細(xì)了解該企業(yè)績效管理工作的開展情況、執(zhí)行情況和兌現(xiàn)情況，及時(shí)查找存在的不足和問題，并按照《企業(yè)績效管理工作考核表》，對(duì)企業(yè)半年來績效管理工作完成情況進(jìn)行綜合評(píng)分。
開展績效考核工作，能夠使公司有效了解、掌握企業(yè)工作開展情況，在增強(qiáng)運(yùn)行效率、提高員工的職業(yè)技能、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展等方面發(fā)揮著重要作用。下一步，公司將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深化運(yùn)用考核結(jié)果，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)找差距，結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)，持續(xù)完善績效考核激勵(lì)約束機(jī)制，不斷提升企業(yè)科學(xué)化管理水平。
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